INKLUDERINGSBYRÅN
Det självklara valet när det kommer till inkludering, mångfald och jämställdhet
INKLUDERINGSBYRÅN
Att inkludering, jämställdhet och mångfald leder till ökad lönsamhet, trivsel och innovation finns det otaliga studier som visar. Men resan dit är inte alltid självklar. Vi guidar er och visar vägen i hur ni kan arbeta för att öka er inkludering och mångfald. Vi erbjuder allt från föreläsningar till längre projekt där vi gemensamt skapar förändring allt med fokus på hur vi gör i i praktiken, skapa hållbara lösningar med fokus på affärsnyttan.
Föreläsningar
Vi erbjuder en mängd olika föreläsningar. Exempel på innehåll är jämställt ägande, hur man skapar inkluderande organisationer, Normer och fördomar och hur det påverkar våra beslut..
Vi skräddarsyr föreläsningar och webinars efter era behov och önskemål.
Utbildningar
Vi leder utbildningar och kurser för att utveckla organisationer och företagskulturer för att skapa mer inkluderande miljöer. Det gör vi genom att fokusera på ett inkluderande ledarskap och genom att skapa en kultur där medarbetare ges utrymme att utvecklas tillsammans.
Konsulttjänster
Vi erbjuder en bredd av tjänster inom kommunikation och inkludering som utformande av policys och handlingsplaner samt löpande rådgivning vid behov. Vidare bistår vi i rekryteringsprocesser för att skapa mer inkluderande processer.
Exempel på tidigare föreläsning:
Jag anpassar föreläsningen efter era behov och önskemål.
Det mest populära upplägget är en kombination av föreläsning och workshop där vi arbetar med inkluderande ledarskap, strukturer, bias och fördomar. Ni får med er verktyg och kunskap för att arbeta vidare, både som team och medarbetare.
“When purpose makes you strong and conviction is your handrail. That’s a great start for a new business. Add years of hands on experience and great research… you have the foundation for a good business proposition.
So, take the chance to meet Julia Strandberg and look at what Inkluderingsbyrån can offer as you embark on your path to taking advantage of Inclusion & Diversity.”
— Per Utterbäck. Senior Vice President Group Strategy at Volvo Group
Inkludering & hållbarhet
Hållbarhet och jämställdhet är två sidor av samma mynt. Jämställdhet är ett eget mål i Agenda 2030, men det är också ett perspektiv som ska genomsyra arbetet med alla målen. Det är därmed viktiga delar för ett hållbart samhälle. Det är viktigt för att alla, oavsett kön, ska få sina behov tillgodosedda och och kunna förverkliga sina drömmar.
Varför är jämställda organisationer mer innovativa?
Julia Strandberg, grundare av Inkluderingsbyrån
Rekrytera framgångsrikt med inkludering och mångfald
Bygg en trygg organisation
Är ni redo för millennials?
“Julia är inte en gnutta hierarkisk eller prestigefull utan bjuder på sig själv och en hel del skratt. Samtidigt är hon innovativ, fanbärare när det gäller företagskultur och alltid aktuell och relevant i sina idéer och strategier.”
— Helen Rubin TFIP
Inkluderingsbyrån hjälper er att driva förändring
Det finns bara fördelar med att skapa mer inkluderande organisationskultur. Genom att arbeta med mångfald på en strategisk nivå skapar vi attraktiva arbetsgivare som kan rekrytera och behålla eftersökt kompetens.
Mångfald gör team mer benägna att experimentera, dela kunskap och lösa uppgifter effektivt då det ges tillgång till fler problemlösningsmetoder,
perspektiv och idéer.
Vi erbjuder bland annat utbildningar, workshops och kartläggningar för att stötta ledare och medarbetare i att bli medvetna om strukturer, fördomar och vikten av jämställdhet och inkluderande ledarskap. Med effektiva verktyg ger vi möjlighet att bygga en värdegrund och kultur som skapar tillit, mod och engagemang.
Kontakta oss för en vidare diskussion era behov och önskemål.